Резюме «Директор предприятия» в Верхней Салде

Найдено 14 резюме
После регистрации будет доступно 26 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 апреля
40 000 Р 35 лет Верхняя Салда стаж 6 лет и 5 месяцев
Директор магазина 1 год и 3 месяца (по октябрь 2015)
АО ЦентрОбувь
- организация и эффективное управление работой магазина - координация работы магазина - организация обучения персонала - проведение инвентаризации, контроль учета товаров
Товаровед, Директор магазина, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 24 февраля
50 000 Р 45 лет Верхняя Салда стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор, заместитель директора 8 лет и 9 месяцев (по январь 2018)
АО ТАНДЕР
Опыт работы С 1996 по 2005 год была индивидуальным предпринимателем, имела три точки в городе с отделами парфюмерии и бытовой химии. В подчинении 6 человек. Январь 2006 — апрель 2007 Цех 30, резчик на пилах и станках. Участок по производству и сдачи сварных труб. Апрель 2007 -- май 2008 Цех 21, инженер технолог технологического бюро по кузнечному производству кузнечного комплекса. Май 2008 -- апрель 2009 Директор ювелирного магазина ООО”585-Урал-2”, в подчинении 8 человек. Обязанности, функции, достижения: Организация системы активных продаж предприятия, выполнение плана продаж, предоставление отчётности по продажам. Достижения: Организация системы продаж, перевыполнение планов продаж выше 100%, победа в конкурсе среди магазинов филиала по выполнению планов продаж, 1 место. Май 2009 — июнь 2010 Директор магазина Магнит — ЗАО «Тандер» (реализация продуктов первой необходимости) в подчинении 12 человек Обязанности, функции, достижения: Оперативное руководство магазином, выполнение плана продаж, эффективная работа по минимизации потерь. Выполнение поставленных задач, подбор персонала, руководство коллективом. Достижения: увеличение объёма продаж, снижение потерь. Победа в конкурсе среди магазинов филиала за высокие продажи и минимальные потери, 1 место. Июнь 2010 — октябрь 2012 И сентябрь 2013 -- февраль 2015 Начальник отдела обучения - ЗАО «Тандер» в подчинении до 120 человек Обязанности, функции, достижения: Организация и проведение обучения для отдела продаж: • Оценка персонала и выявление потребности в обучении, • Формирование плана обучения; • Проведение тренингов по продажам • Подготовка и проведение аттестации действующих сотрудников; • Формирование индивидуальных планов развития персонала по итогам аттестации; • Организация и внедрение проекта "Наставничество" • Выявление и утверждение списков наставников; • Обучение наставников и контроль их работы; • Проведение первичной оценки персонала после прохождения испытательного срока. Бюджетирование, планирование, выполнение поставленных задач. Достижения: организация открытий трех учебных центров на территории филиала, качественная и эффективная подготовка сотрудников Административного состава и рядового, а также Руководителей филиала. Октябрь 2012 –сентябрь 2013 —Начальник отдела управления персоналом - ЗАО «Тандер» в подчинении 20 человек. Обязанности, функции, достижения: Осуществление руководства и координация деятельности отдела. Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; Оценка и планирование потребности в персонале; Своевременный и качественный набор персонала, закрытие вакансий; Взаимодействие с ЦЗН; Анализ текучести кадров; Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников; Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов. Достижения: организация открытий двух отделов управления персоналом на территории филиала. Февраль 2015 — август  2017 Директор эксперт/супервайзер — АО Тандер в подчинении до 140 человек Обязанности, функции, достижения: Организация работы магазинов вверенного куста, руководство открытия новых магазинов; Подбор и обучение сотрудников; Контроль качества стажировки новичков; Контроль качества сопровождения Директоров новичков на период адаптации; Обеспечение достижения плановых показателей; Проверка документации, взаимодействие с проверяющими органами; Размещение товаров по зонам, визуальный мерчендайзинг; Организация маркетинговых акций и мероприятий. Достижения: Увеличение объема продаж на 20%; Открытие 3-х новых магазинов. Сентябрь 2017 -- январь 2018 Заместитель директора гипермаркета Магнит АО Тандер. Профессиональные навыки, умения, компетенции Большой опыт административной и организационной работы, управления коллективом до 140 человек. Организация работы магазинов с нуля. Планирование, постановка и выполнение целей/задач, оперативное принятие решений, анализ текущей деятельности. Взаимодействие с внешними контролирующими органами, взаимодействие с отделами  внутри филиала/компании. Управление кадровыми вопросами. Деловые качества: умение аргументировать и отстаивать свою позицию, владение ситуацией в критической обстановке, умение разрешать конфликтные ситуации. Ответственность и обязательность. Требовательна и инициативна. Честность, порядочность, исполнительность. Умение плотно работать в команде.
Бесплатные вакансии в Верхней Салде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 28 июня
По договоренности 44 года Верхняя Салда стаж 14 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист Дирекции по развитию бизнеса 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА
Обновлено 15 мая
40 000 Р 45 лет Верхняя Салда стаж 23 года и 2 месяца
Специалист по кадрам 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида "Радуга"
Ведущий инспектор, Оператор 1С, Специалист электронного документооборота, оператор 1С, Специалист 1 категории, Специалист управления по подготовке и развитию персонала, Специалист отдела управления персоналом, Помощник Заместителя генерального директора по снабжению и логистике, Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин скрыть
Обновлено 24 ноября 2016
30 000 Р 44 года Верхняя Салда Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Управляющий магазином 9 месяцев (по апрель 2016)
АО "Дикси"
- управление персоналом, постановка задач, подбор персонала; - учет рабочего времени; - учет кассовых операций; - повышение эффективности работы магазина (Увеличение товарооборота, уменьшение потерь); - анализ работы магазина; - проведение ревизий.
Директор магазина, Бухгалтер, Товаровед, Заведующий Магазином, Бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер-экономист скрыть
Обновлено 10 августа 2015
100 000 Р 49 лет Верхняя Салда готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Челябинск и еще 5 городов стаж 13 лет
Начальник КБ по поковкам и раскатным кольцам 13 лет (по декабрь 2014)
ОАО "Копорация ВСМПО-Ависма"
Получение и уточнение задания на проработку возможности изготовления. Постановка задачи подчиненному персоналу. Создание математической модели и разработка эскиза полуфабриката (поковки), с указанием массы и ТУ на поставку. Проверка и нормоконтроль разработанной КД (относится ко всем стадиям разработки). Согласование эскиза с заказчиком. Разработка и согласование поставочного чертежа изделия, Разработка чертежей технологической и вспомогательной оснастки для изготовления указанной заготовки. Участие в освоении каждого нового шифра продукции. Внесение изменений в КД по результатам освоения. Авторский надзор за изготовлением серийной продукции. Разработка усовершенствование и внедрение новых технологических процессов, приемов и методов работы. Ведение переписки с заказчиками и внутренними подразделениями, в пределах компетенции. Управление КД и НД. Разработка перечней, графиков, программ опытных работ, планов, отчетов и т.д. Обучение и практическая подготовка (стажировка) персонала. Обеспечение нормального "микроклимата" в подчиненном подразделении. И т.д. Достижения С 1991г (1й курс института): инженер - технолог в цехе по производству хозяйственной посуды (ведер и бидонов) из нержавеющей стали. (На тот период: начальник цеха - Гришечкин А. И. - ныне директор Ступинского металлургического комбината.) Холодная листовая штамповка. Основной процесс - ротационная вытяжка: корпуса ведер и бидонов, горловины бидонов. Вспомогательные процессы: 1. формовка поддонов корпуса, крышек ведер и бидонов, ручек крышек ведер и бидонов. 2. Механическая шлифовка, полировка поверхности. (Шлифовально-полировальные линии карусельного типа, полировальные круги: лепесток, ламель, хлопок, фланель. Абразивные и без абразивные полировальные пасты). 3. Электро-химическое полирование. Активное участие в реконструкции цеха - переход на новую продукцию: кухонная посуда из нержавеющей стали. Кастрюли с тепло-распределительным дном: 0,8, 1,5, 2, 3, 5 литра, сковорода d240 мм, Разработка дизайна посуды, оснастки для глубокой вытяжки, формовки, гибки, ротационной завальцовки борта крышки, приварки тепло-распределительного дна и т.д. Разработал и внедрил в производств методику расчета траектории движения деформирующего ролика относительно оправки при ротационной вытяжке, для изделий любой формы (снижение технологических отходов на настройку процесса на 80 и более%). С 1993г (3й курс института) - начальник конструкторского-технологического бюро по листовой штамповке СГТ. Посуда, из нержавеющей стали, лопаты из титановых сплавов (из листовых отходов), детали теплообменных аппаратов из нержавеющей стали и титановых сплавов, фурнитура для окон и дверей из прессованного алюминиевого профиля - в основном шампо-сборочные операции. Бронешлем (каска) для японской полиции из титанового сплава ВТ14 (горячая, многооперационная глубокая вытяжка). Балки бампера для автомобилей ВАЗ 2107 и 2108 - по 2 штампа: гибка и пробивка 18и отверстий (с 3х сторон, за один ход пресса). С 1997г.(в 27 лет) Генеральный директор (по совместительству: главный конструктор и главный технолог) ОАО "УРАЛ". Дочернее предприятие ОАО"ВСМПО" по производству столовых приборов (вилки, ложки, ножи, лопатки и т.д. из нержавеющей стали, сувенирная продукция). Несмотря на неоднократные настоятельные рекомендации совета директоров не допустил массового сокращения работников. Разработал и освоил производство новой модели (дизайна) столовых приборов из 11и предметов. Разработал и внедрил новый раскрой с экономией металла 20% на столовой ложке, 15% на десертной ложке, 10% на чайной ложке, 5% на вилке. Ликвидировал 8и месячный долг по ЗП, Приблизил уровень ЗП вплотную к уровню материнского предприятия. С2001г. Начальник ТБ вертикальных прессов цеха 21 ВСМПО. Объемная штамповка из титановых сплавов. 8 месяцев - без достижений. С начала 2002г 8 месяцев - без достижений - начальник объединенного ТБ цехов №№ 4 и 22. С начала 2002г по конец 2014г - начальник КБ по поковкам и раскатным кольцам, конструкторского отдела НТЦ. Разработал и внедрил в производство концепцию раскатки колец с профилированным поперечным сечением на изначально не предназначенном для этого кольцераскатном стане. Экономия металла до 40%. Разработал и внедрил в производство концепцию составной оснастки для раскатки профильных колец (по принципу конструктора "Лего"). Из ограниченного количества деталей можно собрать неограниченное количество вариантов формы кольца, т.е. из 300 деталей можно собрать оснастку на любой из 3000 шифров серийных колец. Цех забыл как заказывать новую оснастку для новых шифров колец..
Обновлено 16 мая 2013
20 000 Р 58 лет Верхняя Салда Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 34 года и 10 месяцев
Президент компании 18 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "АП!"
Как организатор работы малого предприятия получил соответствующие знания и навыки по сдаче бухгалтерской и налоговой отчётности в контролирующие органы, заключению договоров с контрагентами, исполнению работ по договорам. Мною были созданы в среде FoxPro и успешно эксплутировались программы по учёту донорских кровоздач, ведению аптечного учёта, экономических расчётов, связанных с фондам заработной платы, бухгалтерская программа для работы с банками для четырёх рабочих мест, а также проводилось текущее сопровождение программ по кадровому учёту, сдаче отчётности в налоговые органы и пенсионный фонд, учёту посещяемости, учёту прививок, ведения массивов кардиограмм, статистического учёта на 17 рабочих местах.
Директор по информационным технологиям, Программист, Программист, Переводчик, Инженер-исследователь, Инженер-программист, Электрослесарь КИПиА ц.32 скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 54 года Верхняя Салда стаж 28 лет и 10 месяцев
Председатель 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
СПоК "ПиК"
Организация СПоК, запуск 2-х производств на основе «Способа приготовления овощных полуфабрикатов» (патент на изобретение № 2514218)
Обновлено 25 августа 2016
По договоренности 38 лет Верхняя Салда готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Салда -Хлеб"
Осуществление руководства сбыта продукции на рынке и по договорам поставок. Определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия. Контроль за соблюдением стандартов качества продукции. Контроль выполнения плановых показателей. Контроль за материально-техническим обеспечением предприятия. Контроль фирменной торговли (продажи через сети магазинов и киосков предприятия) Долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование продаж. Прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети магазинов и киосков. Проведение маркетинговых исследований, изучение перспектив развития и потребности отрасли потенциальных покупателей.. Реализация комплексных программ повышения конкурентноспособности и планов сбыта продукции. Участие в электронных торгах. Вести переговоры с потенциальными покупателями, контроль за подготовкой коммерческой документации. Координация работы отдела логистики в части исполнения заявок на поставку продукции. Оценка перспектив развития рынка сбыта продукции для нового ассортимента. Обеспечение высокого уровня оборачиваемости складских запасов. Обеспечение рационального использования складских площадей (разработка и внедрение эффективных схем) Проведение мероприятий по сокращению коммерческих и прочих издержек..
Управляющий по формату магазинов, Директор магазина, Начальник бюро труда и заработной платы скрыть
Обновлено 7 апреля 2016
По договоренности 36 лет Верхняя Салда стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
НП «Профцентр управления» база отдыха «Ломовка» г. Верхняя Салда
Обеспечение бесперебойной работы гостиничного комплекса, ресторанов, зон отдыха. Управление оперативно-хозяйственной деятельностью объекта. Развитие и продвижение платных услуг досуга и отдыха. Подбор и обучение персонала, осуществление контроля по выполнению должностных обязательств и трудовой дисциплины работниками. Делопроизводство. Ведение финансово-экономической документации. Разработка стратегии по развитию ресторанного и гостиничного бизнеса в условиях конкуренции. Освоение и внедрение антикризисных мероприятий с целью снижения затрат на коммерческую деятельность. Анализ рынка услуг досуга и определение рисков. Достижения: по итогам за 2013г. убыточность объекта сокращена с -3,7 млн. руб до -87 тыс. руб. путем оптимизации расходов на содержание объекта, сырье и персонал. По итогам за первый квартал 2014г. объект становится рентабельным. Разработаны и введены должностные инструкции, положения по дисциплине и нормированию труда персонала, новое штатное расписание. За 2014-2015гг. случаи нарушения трудовой дисциплины и хищения имущества персоналом - не выявлены. Уровень жалоб от клиентов по качеству предоставленных услуг снизился на 87%. Введены дополнительные услуги для более комфортного отдыха: пейнтбол, площадка для большого тенниса, выездная регистрация брака, индивидуальный дизайн мероприятия. Построено и запущено в эксплуатацию новое кафе для проведения больших банкетов. Стабильная и уверенная позиция на рынке гостеприимства в условиях конкуренции.
Заместитель председателя ППО ВСМПО (численность 12000 чел.), Председатель профсоюза Кузнечного комплекса (численность 1100 чел.), Инженер-технолог Кузнечного комплекса ВСМПО скрыть
Обновлено 21 декабря 2015
60 000 Р 37 лет Верхняя Салда стаж 13 лет и 4 месяца
Экономист 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО "Урал Боинг Мануфэктуринг"
Постановка внутрифирменного бюджетирования, формирование бюджета предприятия, бюджетный контроллинг, трансформация бухгалтерской отчетности в управленческую, экономический анализ ФХД, подготовка отчетов об экономическом и финансовом состоянии предприятия, презентации для руководства и собственников. Управление финансовыми потоками предприятия. Взаимодействие с банковскими учреждениями (оформление платежных документов, в т.ч. валютных). Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов компании. Контроль расходования ТМЦ, в т.ч. правильность отражения складских операций в 1С УПП. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, используемой при обработке данных в том числе с использованием спец. программного обеспечения (1С УПП).
Бухгалтер 2 категории, Экономист по планированию производства, И.о. главного бухгалтера, Экономист по финансовой работе, Экономист по кредитованию скрыть
Обновлено 14 декабря 2015
По договоренности 54 года Верхняя Салда готов к переезду стаж 19 лет и 2 месяца
Начальник РУС 11 лет (по март 2013)
ОАО "Уралсвязьинформ"
Руководство предприятием
Обновлено 14 марта 2014
По договоренности 43 года Верхняя Салда стаж 23 года и 8 месяцев
Коммерческий директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Электрум"
- администрирование, планирование и контроль ведения сбытовой деятельности; - поиск и анализ новых заказчиков, оптимизация взаимодействия с действующими, ведение переговоров на любом уровне; - разработка и контроль соблюдения кредитной и ценовой политик; - управление дебиторской задолженностью.
Начальник участка сигнализации, связи, централизации и энергетического хозяйства цеха отгрузки товар, Электрик участка сигнализации, связи, централизации и энергетического хозяйства цеха отгрузки товарн, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (от 2 до 5 разряда) скрыть
Обновлено 11 ноября 2013
60 000 Р 44 года Верхняя Салда готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
АЗС
Повышение конкурентно способности, текущие вопросы, взаимодействие с надзорными органами, контроль деятельности сотрудников, заключение договоров, техническое обслуживание АЗС. За время моей деятельности увеличена прибыль более чем в 2 раза. Создан новый, энергичный и позитивный коллектив, наработанны новые корпоративные клиенты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.