Резюме «Директор филиала» в Верхней Салде

Найдено 10 резюме
После регистрации будет доступно 19 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 февраля
50 000 Р 45 лет Верхняя Салда стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор, заместитель директора 8 лет и 9 месяцев (по январь 2018)
АО ТАНДЕР
Опыт работы С 1996 по 2005 год была индивидуальным предпринимателем, имела три точки в городе с отделами парфюмерии и бытовой химии. В подчинении 6 человек. Январь 2006 — апрель 2007 Цех 30, резчик на пилах и станках. Участок по производству и сдачи сварных труб. Апрель 2007 -- май 2008 Цех 21, инженер технолог технологического бюро по кузнечному производству кузнечного комплекса. Май 2008 -- апрель 2009 Директор ювелирного магазина ООО”585-Урал-2”, в подчинении 8 человек. Обязанности, функции, достижения: Организация системы активных продаж предприятия, выполнение плана продаж, предоставление отчётности по продажам. Достижения: Организация системы продаж, перевыполнение планов продаж выше 100%, победа в конкурсе среди магазинов филиала по выполнению планов продаж, 1 место. Май 2009 — июнь 2010 Директор магазина Магнит — ЗАО «Тандер» (реализация продуктов первой необходимости) в подчинении 12 человек Обязанности, функции, достижения: Оперативное руководство магазином, выполнение плана продаж, эффективная работа по минимизации потерь. Выполнение поставленных задач, подбор персонала, руководство коллективом. Достижения: увеличение объёма продаж, снижение потерь. Победа в конкурсе среди магазинов филиала за высокие продажи и минимальные потери, 1 место. Июнь 2010 — октябрь 2012 И сентябрь 2013 -- февраль 2015 Начальник отдела обучения - ЗАО «Тандер» в подчинении до 120 человек Обязанности, функции, достижения: Организация и проведение обучения для отдела продаж: • Оценка персонала и выявление потребности в обучении, • Формирование плана обучения; • Проведение тренингов по продажам • Подготовка и проведение аттестации действующих сотрудников; • Формирование индивидуальных планов развития персонала по итогам аттестации; • Организация и внедрение проекта "Наставничество" • Выявление и утверждение списков наставников; • Обучение наставников и контроль их работы; • Проведение первичной оценки персонала после прохождения испытательного срока. Бюджетирование, планирование, выполнение поставленных задач. Достижения: организация открытий трех учебных центров на территории филиала, качественная и эффективная подготовка сотрудников Административного состава и рядового, а также Руководителей филиала. Октябрь 2012 –сентябрь 2013 —Начальник отдела управления персоналом - ЗАО «Тандер» в подчинении 20 человек. Обязанности, функции, достижения: Осуществление руководства и координация деятельности отдела. Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; Оценка и планирование потребности в персонале; Своевременный и качественный набор персонала, закрытие вакансий; Взаимодействие с ЦЗН; Анализ текучести кадров; Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников; Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов. Достижения: организация открытий двух отделов управления персоналом на территории филиала. Февраль 2015 — август  2017 Директор эксперт/супервайзер — АО Тандер в подчинении до 140 человек Обязанности, функции, достижения: Организация работы магазинов вверенного куста, руководство открытия новых магазинов; Подбор и обучение сотрудников; Контроль качества стажировки новичков; Контроль качества сопровождения Директоров новичков на период адаптации; Обеспечение достижения плановых показателей; Проверка документации, взаимодействие с проверяющими органами; Размещение товаров по зонам, визуальный мерчендайзинг; Организация маркетинговых акций и мероприятий. Достижения: Увеличение объема продаж на 20%; Открытие 3-х новых магазинов. Сентябрь 2017 -- январь 2018 Заместитель директора гипермаркета Магнит АО Тандер. Профессиональные навыки, умения, компетенции Большой опыт административной и организационной работы, управления коллективом до 140 человек. Организация работы магазинов с нуля. Планирование, постановка и выполнение целей/задач, оперативное принятие решений, анализ текущей деятельности. Взаимодействие с внешними контролирующими органами, взаимодействие с отделами  внутри филиала/компании. Управление кадровыми вопросами. Деловые качества: умение аргументировать и отстаивать свою позицию, владение ситуацией в критической обстановке, умение разрешать конфликтные ситуации. Ответственность и обязательность. Требовательна и инициативна. Честность, порядочность, исполнительность. Умение плотно работать в команде.
Обновлено 11 января 2016
По договоренности 42 года Верхняя Салда Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель подразделения 21 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА"
Обязанности: Руководитель подразделения со штатной численность 250 человек. Достижения: Изложу при собеседовании.
Бесплатные вакансии в Верхней Салде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 10 августа 2015
100 000 Р 49 лет Верхняя Салда готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Челябинск и еще 5 городов стаж 13 лет
Начальник КБ по поковкам и раскатным кольцам 13 лет (по декабрь 2014)
ОАО "Копорация ВСМПО-Ависма"
Получение и уточнение задания на проработку возможности изготовления. Постановка задачи подчиненному персоналу. Создание математической модели и разработка эскиза полуфабриката (поковки), с указанием массы и ТУ на поставку. Проверка и нормоконтроль разработанной КД (относится ко всем стадиям разработки). Согласование эскиза с заказчиком. Разработка и согласование поставочного чертежа изделия, Разработка чертежей технологической и вспомогательной оснастки для изготовления указанной заготовки. Участие в освоении каждого нового шифра продукции. Внесение изменений в КД по результатам освоения. Авторский надзор за изготовлением серийной продукции. Разработка усовершенствование и внедрение новых технологических процессов, приемов и методов работы. Ведение переписки с заказчиками и внутренними подразделениями, в пределах компетенции. Управление КД и НД. Разработка перечней, графиков, программ опытных работ, планов, отчетов и т.д. Обучение и практическая подготовка (стажировка) персонала. Обеспечение нормального "микроклимата" в подчиненном подразделении. И т.д. Достижения С 1991г (1й курс института): инженер - технолог в цехе по производству хозяйственной посуды (ведер и бидонов) из нержавеющей стали. (На тот период: начальник цеха - Гришечкин А. И. - ныне директор Ступинского металлургического комбината.) Холодная листовая штамповка. Основной процесс - ротационная вытяжка: корпуса ведер и бидонов, горловины бидонов. Вспомогательные процессы: 1. формовка поддонов корпуса, крышек ведер и бидонов, ручек крышек ведер и бидонов. 2. Механическая шлифовка, полировка поверхности. (Шлифовально-полировальные линии карусельного типа, полировальные круги: лепесток, ламель, хлопок, фланель. Абразивные и без абразивные полировальные пасты). 3. Электро-химическое полирование. Активное участие в реконструкции цеха - переход на новую продукцию: кухонная посуда из нержавеющей стали. Кастрюли с тепло-распределительным дном: 0,8, 1,5, 2, 3, 5 литра, сковорода d240 мм, Разработка дизайна посуды, оснастки для глубокой вытяжки, формовки, гибки, ротационной завальцовки борта крышки, приварки тепло-распределительного дна и т.д. Разработал и внедрил в производств методику расчета траектории движения деформирующего ролика относительно оправки при ротационной вытяжке, для изделий любой формы (снижение технологических отходов на настройку процесса на 80 и более%). С 1993г (3й курс института) - начальник конструкторского-технологического бюро по листовой штамповке СГТ. Посуда, из нержавеющей стали, лопаты из титановых сплавов (из листовых отходов), детали теплообменных аппаратов из нержавеющей стали и титановых сплавов, фурнитура для окон и дверей из прессованного алюминиевого профиля - в основном шампо-сборочные операции. Бронешлем (каска) для японской полиции из титанового сплава ВТ14 (горячая, многооперационная глубокая вытяжка). Балки бампера для автомобилей ВАЗ 2107 и 2108 - по 2 штампа: гибка и пробивка 18и отверстий (с 3х сторон, за один ход пресса). С 1997г.(в 27 лет) Генеральный директор (по совместительству: главный конструктор и главный технолог) ОАО "УРАЛ". Дочернее предприятие ОАО"ВСМПО" по производству столовых приборов (вилки, ложки, ножи, лопатки и т.д. из нержавеющей стали, сувенирная продукция). Несмотря на неоднократные настоятельные рекомендации совета директоров не допустил массового сокращения работников. Разработал и освоил производство новой модели (дизайна) столовых приборов из 11и предметов. Разработал и внедрил новый раскрой с экономией металла 20% на столовой ложке, 15% на десертной ложке, 10% на чайной ложке, 5% на вилке. Ликвидировал 8и месячный долг по ЗП, Приблизил уровень ЗП вплотную к уровню материнского предприятия. С2001г. Начальник ТБ вертикальных прессов цеха 21 ВСМПО. Объемная штамповка из титановых сплавов. 8 месяцев - без достижений. С начала 2002г 8 месяцев - без достижений - начальник объединенного ТБ цехов №№ 4 и 22. С начала 2002г по конец 2014г - начальник КБ по поковкам и раскатным кольцам, конструкторского отдела НТЦ. Разработал и внедрил в производство концепцию раскатки колец с профилированным поперечным сечением на изначально не предназначенном для этого кольцераскатном стане. Экономия металла до 40%. Разработал и внедрил в производство концепцию составной оснастки для раскатки профильных колец (по принципу конструктора "Лего"). Из ограниченного количества деталей можно собрать неограниченное количество вариантов формы кольца, т.е. из 300 деталей можно собрать оснастку на любой из 3000 шифров серийных колец. Цех забыл как заказывать новую оснастку для новых шифров колец..
Обновлено 27 января 2014
20 000 Р 33 года Верхняя Салда стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 9 месяцев (по январь 2012)
ооо "администратор"
Развитие гостин. бизнеса
Обновлено 7 сентября 2012
25 000 Р 54 года Верхняя Салда стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник отдела добровольных видов страхования 16 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2012)
СК ТИРУС
Знание основных продуктов добровольного страхования, знание страхового дела, составление отчетов, работа в Программе 1-С страхование. Руководство агентской группой в количестве 20 человек - курирование, контроль, обучение.
Обновлено 23 ноября 2016
По договоренности 41 год Верхняя Салда готов к переезду в Санкт-Петербург, Тихвин, Пикалево стаж 18 лет и 7 месяцев
Старший мастер 18 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Корпорация ВСМПО-АВИСМА
Организационная работа на участках. Работа с нормативной документацией. Повышение эффективности производства. Осуществление контроля ОТ и ПБ.
Обновлено 14 декабря 2015
По договоренности 54 года Верхняя Салда готов к переезду стаж 19 лет и 2 месяца
Начальник РУС 11 лет (по март 2013)
ОАО "Уралсвязьинформ"
Руководство предприятием
Обновлено 6 апреля 2014
По договоренности 35 лет Верхняя Салда стаж 1 год и 5 месяцев
Продавец-консультант 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2011)
магазин "Левша"
Продажи составляли минимум 200 000 в день
Обновлено 29 ноября 2013
37 000 Р 27 лет Верхняя Салда Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Технический) скрыть стаж 1 год и 11 месяцев
Бухгалтер 1 год и 11 месяцев (по ноябрь 2013)
ООО Стройтехмонтаж
Начисление заработной платы и удержание из заработной платы на основании табеля учета рабочего времени, выдача заработной платы, ведение кадровой документации, составление и сдача отчётности в налоговую, ПФР, ФСС, ведение первичной документации, делопроизводитель, учёт ОС и НМА, осуществление операций с денежными средствами и ценными бумагами, ведение кассовой книги (в рублях), составление кассовой отчетности, оформление платежных поручений, проверка авансовых отчетов, принятых от подотчетных лиц, ведение регистров бух. учета.
Обновлено 19 апреля 2011
45 000 Р 55 лет Верхняя Салда готов к переезду стаж 34 года и 6 месяцев
Зам. директора по производству 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Уральский завод промэлектроники
Инженер-технолог, Начальник бюро по ремонту и обслуживанию металлорежущего и испытательного оборудования (механик цеха, Авиатехник-механик, инженер по тех. эксплуатации летательных аппаратов, Инженер по комплектации оборудования, Слесарь-испытатель на динамических стендах, Авиатехник-механик скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.